pg下載人力資源部人資主管劉瑾，初見她時(shí)，她展現(xiàn)出“外向、親和、富有感染力”的一面；在與她對(duì)接工作時(shí)，她則表現(xiàn)出“認(rèn)真、細(xì)心、極具責(zé)任心”的品質(zhì)；并肩合作時(shí)，她更是展現(xiàn)出“耐心、樂于分享、勇于擔(dān)當(dāng)”的精神；然而，深藏不露的她實(shí)則擁有“敢想、敢為、敢于挑戰(zhàn)”的勇氣。
2013年，pg下載啟動(dòng)校園招聘項(xiàng)目，通過社會(huì)招聘剛加入pg下載的劉瑾便承擔(dān)了該項(xiàng)目的統(tǒng)籌工作。她幾乎無暇深入了解pg下載，便迅速進(jìn)入了邊學(xué)習(xí)邊工作的狀態(tài)。回憶那段時(shí)光，她對(duì)pg下載的認(rèn)知大多是在奔赴學(xué)校的路途上、疾馳的火車上一點(diǎn)點(diǎn)攢起來的。然而，從方案制定到組織實(shí)施，從院校溝通到人才選拔，她展現(xiàn)出了卓越的專業(yè)能力。由她組織招聘進(jìn)來的優(yōu)秀學(xué)子，如今已成為pg下載不可或缺的中堅(jiān)力量和骨干人才。
在部門人員變動(dòng)期間，薪酬福利模塊迫切需要一位對(duì)pg下載業(yè)務(wù)有深入了解的人員來負(fù)責(zé)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)詢問她是否愿意接受這一挑戰(zhàn)時(shí)，她毫不猶豫地應(yīng)允了。在她負(fù)責(zé)期間，不僅優(yōu)化了薪酬福利模塊的工作流程，還構(gòu)建了與各對(duì)接部門的高效合作機(jī)制，顯著提升了薪酬福利模塊的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。新冠疫情肆虐期間，為確保薪酬準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，她主動(dòng)請(qǐng)纓到pg下載上班，按時(shí)完成薪酬福利相關(guān)工作，保障了pg下載和員工的利益。
此外，她還承擔(dān)了年度績(jī)效方案的制定與實(shí)施任務(wù)。每到此時(shí)，她主動(dòng)合理調(diào)配工作時(shí)間，確保在放假前及時(shí)兌現(xiàn)績(jī)效。此外，由她主導(dǎo)的多項(xiàng)關(guān)鍵項(xiàng)目均取得顯著成果，包括pg下載年度評(píng)優(yōu)及頒獎(jiǎng)會(huì)組織實(shí)施、研發(fā)人員任職資格評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的修訂、工藝人員任職資格評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的修訂、pg下載薪酬體系改革、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)體系搭建項(xiàng)目等。作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，她始終秉持“在項(xiàng)目中成長(zhǎng)”的理念，以高度的責(zé)任感和專業(yè)精神推動(dòng)每個(gè)項(xiàng)目落地實(shí)施。
她負(fù)責(zé)組織發(fā)展及干部管理工作以來，牽頭完成干部管理制度修訂工作，并嚴(yán)格遵循管理標(biāo)準(zhǔn)，確保核查資料的完備性。在推進(jìn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目的過程中，她主導(dǎo)“銷售采購能力提升專項(xiàng)人才培養(yǎng)項(xiàng)目”。她利用午休時(shí)間，及時(shí)調(diào)研銷售采購人員對(duì)培訓(xùn)的反饋，并積極與培訓(xùn)老師溝通，進(jìn)行針對(duì)性的調(diào)整。對(duì)于存在疑問的課程，她果斷予以推翻，并重新篩選優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，確保了課程質(zhì)量及各環(huán)節(jié)的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。憑借出色的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟能力，她嚴(yán)格把控目標(biāo)質(zhì)量，不斷開拓創(chuàng)新工作思路，直面挑戰(zhàn)，勇于突破，從零起步，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)。
作為運(yùn)營管理中心黨支部的支部委員，在推進(jìn)基層黨建工作中，她積極擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，注重經(jīng)驗(yàn)傳承，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，贏得了黨員群眾的一致好評(píng)，多次民主評(píng)議黨員結(jié)果為“優(yōu)秀”，并且在2019年榮獲礦冶pg下載“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)，2020年榮獲當(dāng)升科技“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號(hào)，2021年榮獲當(dāng)升科技“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號(hào)，2023年榮獲當(dāng)升科技“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)。
“致力于有挑戰(zhàn)性的工作，確保工作成果顯著，并賦予結(jié)果深遠(yuǎn)價(jià)值”，是她追求的工作理念。成就感的獲取與個(gè)人內(nèi)在動(dòng)力是緊密相連的，工作成果能夠激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力，從而使工作不再僅僅是單調(diào)乏味的任務(wù)，而是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的有效途徑。多年深耕中，她以突出表現(xiàn)屢獲認(rèn)可，榮獲2020年度當(dāng)升科技“優(yōu)秀員工”稱號(hào)，2022年度當(dāng)升科技“pg下載標(biāo)兵”稱號(hào)，2024年度當(dāng)升科技“優(yōu)秀員工”稱號(hào)。作為一名當(dāng)升人，她堅(jiān)持“惜于言、敏于行；慎于議、勤于思；淡于形，精于技”的行為準(zhǔn)則，明確自身的工作目標(biāo)，用務(wù)實(shí)的精神對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)，在創(chuàng)新思維中開拓進(jìn)取，讓每一天都充滿意義，唯有如此，才能在工作中真正體驗(yàn)到快樂與滿足。
劉瑾是如何成長(zhǎng)為人力資源業(yè)務(wù)骨干？有哪些成長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)分享？今天運(yùn)營管理中心黨支部對(duì)劉瑾作了一個(gè)專訪，通過梳理這段對(duì)話，或許能讓我們對(duì)“如何成為一名優(yōu)秀的當(dāng)升人”有更深刻的理解。
采訪1：加入pg下載已有十幾年，能否分享一下當(dāng)初選擇加入pg下載的初心？在這漫長(zhǎng)的職業(yè)生涯中，是什么讓你一直堅(jiān)持在這里工作？
劉瑾：當(dāng)初選擇加入pg下載的初心，對(duì)許多人而言，應(yīng)與我相似。首先，是出于對(duì)pg下載文化與價(jià)值觀的認(rèn)同。我熱愛富有挑戰(zhàn)性的工作，最初由陳翔宇總和向萍經(jīng)理面試我，從他們身上我感受到了平易近人的氣質(zhì)。他們?cè)敿?xì)闡述了pg下載的用人理念和價(jià)值觀，并明確告知我即將面臨的工作與挑戰(zhàn)，這與我的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃高度契合。
其次，關(guān)鍵在于團(tuán)隊(duì)的凝聚力和歸屬感。團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，同事間關(guān)系和睦，彼此經(jīng)驗(yàn)傳承毫無保留。我們并非孤軍奮戰(zhàn)，而是依靠團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同克服挑戰(zhàn)。在pg下載與同事相處的時(shí)間甚至超過了與家人共度的時(shí)光，日積月累，彼此間的默契愈發(fā)深厚，關(guān)系簡(jiǎn)單而真摯。
最后，是個(gè)人成長(zhǎng)與成就感。在pg下載，我不斷提升自身能力和技能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)，并在工作中收獲成就感。
采訪2：回顧pg下載的發(fā)展歷程，您覺得哪些關(guān)鍵變化對(duì)你影響最深？個(gè)人的職業(yè)成長(zhǎng)和pg下載的發(fā)展是如何相互促進(jìn)的？
劉瑾：在pg下載的發(fā)展過程中，我全面參與了人力資源各模塊的工作。從最初對(duì)單一模塊的淺顯理解，逐步發(fā)展到對(duì)所有模塊系統(tǒng)協(xié)同的深刻把握，這不僅使我對(duì)工作有了清晰的認(rèn)知，也顯著提升了我的專業(yè)能力。面對(duì)工作中的問題，我不再采取片面的理解和盲目的執(zhí)行，而是能夠進(jìn)行系統(tǒng)性分析，并有針對(duì)性地解決問題，同時(shí)還會(huì)思考如何預(yù)防問題的發(fā)生。
其次，我所接觸的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的影響深遠(yuǎn)。他們普遍具備包容與擔(dān)當(dāng)?shù)奶刭|(zhì)，深入了解下屬員工的特點(diǎn)，并愿意提供工作指導(dǎo)。遇到問題時(shí)，他們總是愿意與我共同面對(duì)、共同解決，這讓我在未來的工作中更加敢于思考、勇于實(shí)踐。
最后，我所共事的同事們也都擁有開放的格局，樂于分享，懂得傳承，彼此成就。這種良好的團(tuán)隊(duì)氛圍為我個(gè)人的成長(zhǎng)提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
采訪3：作為pg下載的“老前輩”，有哪些寶貴的經(jīng)驗(yàn)或建議想分享給年輕同事？
劉瑾：明確工作目標(biāo)，將每件小事做到極致，從而建立自信。合理分配精力，每日專注于當(dāng)天的任務(wù)目標(biāo)，科學(xué)安排工作優(yōu)先級(jí)。定期與領(lǐng)導(dǎo)及團(tuán)隊(duì)成員同步工作進(jìn)展，針對(duì)問題項(xiàng)提出切實(shí)可行的解決方案。運(yùn)用管理者的思維模式解決問題，盡管我們并非管理者，但需以管理者的視角來管理自身工作，形成獨(dú)特的工作模式，使個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)在解決問題的不可替代性上。學(xué)會(huì)理解領(lǐng)導(dǎo)與同事，因每個(gè)人立場(chǎng)不同，觀點(diǎn)自然有所差異，汲取對(duì)我們有益的建議，正確領(lǐng)會(huì)團(tuán)隊(duì)的意見與建議。持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷汲取新知識(shí)，提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。保持積極心態(tài)，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)勇于應(yīng)對(duì)。
運(yùn)營管理中心黨支部也采訪了熊捷、張今、徐志楊等同事，聽他們談一下劉瑾是他們心目中的“pg下載文化踐行者”嗎？
訪談中大家不約而同的表示，劉瑾以實(shí)際行動(dòng)成為pg下載文化最生動(dòng)的詮釋者。急難任務(wù)前，她主動(dòng)請(qǐng)纓，化身攻堅(jiān)克難的“先鋒”，用專業(yè)與智慧將雜亂的培訓(xùn)素材打磨成業(yè)務(wù)部門稱贊的實(shí)用案例；項(xiàng)目推進(jìn)中，她全流程精耕細(xì)作，從需求溝通到效果跟進(jìn)，不放過任何一個(gè)細(xì)節(jié)，將服務(wù)意識(shí)貫穿始終；黨建工作里，作為兩屆支委，她發(fā)揮黨員帶頭作用，讓黨建文化在代際更替中持續(xù)煥發(fā)生機(jī)，創(chuàng)新策劃思路，巧妙搭建起黨建與業(yè)務(wù)融合的橋梁。
劉瑾用一次次行動(dòng)，讓pg下載文化從抽象的理念轉(zhuǎn)化為可感知、可復(fù)制的實(shí)踐力量，成為大家心中當(dāng)之無愧的“pg下載文化踐行者”，讓pg下載文化真正成為驅(qū)動(dòng)pg下載高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)實(shí)保障。
來稿單位：運(yùn)營管理中心黨支部
作者：徐志楊
